ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) اللوح, احمد يوسف احمد (2008). الصراعات التنظيمية وانعكاساتها على الرضا الوظيفي : دراسة مقارنة لوجهات نظر العاملين في جامعتي الازهر والاسلامية. الجامعة الإسلامية – غزة. 19608

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الطيب, ايهاب محمود عايش (2008). اثر المناخ التنظيمي على الرضا الوظيفي في شركة الاتصالات الفلسطينية – دراسة حالة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19604

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) شراب, باسم عبدالقادر (2007). evaluating the effect of incentives system on employees performance level in the large municipalities of gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 19600

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العكش, علاء خليل محمد (2007). نظام الحوافز والمكافات واثره في تحسين الاداء الوظيفي في وزارات السلطة الفلسطينية في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19596

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) المرنخ, مرفت خضر السيد (2004). تقييم مدى تاثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين وادائهم لاعمالهم في منشات القطاع الصناعي في قطاع غزة: دراسة تطبيقية. الجامعة الإسلامية – غزة. 19593

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الحواجري, قاسم مرضي سليمان (2016). factors influencing in the early retirement for the military field staff in gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 19589

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) مصبح, اياد محمد احمد (2016). نظام الحوافز و علاقته بفاعلية الاداء الامني بجهاز الشرطة الفلسطينية. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19644

ملخص الدراسة: This study, mainly, aims at identifying the most significant factors that affect employees’ attitudes towards early retirement. The study was applied on a sample of UNRWA employees at Gaza Field Office as a case study, who had early retirement from work in the period from 2010 to 2015, and whose number was (200) […]

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) فروانة, شريف محمد (2016). impact of management by walking around on incentiving al – noor charity organizations employees. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19641

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) النجار, محمد بركة سلمان (2013). impediments of performants of permance appraisal implemeentation of employees in the local authoritties in gaza strip governorates. جامعة الازهر – غزة. 19579