تقييم اثر الحوافز على مستوى الاداء الوظيفي في شركة الاتصالات من وجهة نظر العاملين pdf

تفاصيل الدراسة

تقييم اثر الحوافز على مستوى الاداء الوظيفي في شركة الاتصالات من وجهة نظر العاملين pdf
0

0المراجعات

تقييم اثر الحوافز على مستوى الاداء الوظيفي في شركة الاتصالات من وجهة نظر العاملين pdf

ملخص الدراسة:

توثيق المرجعي (APA)

ابو شرخ, نادر حامد عبد الرازق (2010). assessment of the impact of incentives on the work performance level in the palestinian telecommunications company: employee prospective. جامعة الازهر - غزة. 19612

خصائص الدراسة

  • المؤلف

    ابو شرخ, نادر حامد عبد الرازق

  • سنة النشر

    2010

  • الناشر:

    جامعة الازهر - غزة

  • المصدر:

    المستودع الرقمي للجامعة الإسلامية بغزة

  • نوع المحتوى:

    رسالة ماجستير

  • اللغة:

    العربية

  • محكمة:

    نعم

  • الدولة:

    فلسطين

  • النص:

    دراسة كاملة

  • نوع الملف:

    pdf

0المراجعات

أترك تقييمك

درجة تقييم