الإدارة والإقتصاد
الفئة: الإدارة والإقتصاد
اثر نوعية العقد النفسي على نية البقاء في العمل لدى العاملين في الجامعة الاسلامية بغزة من وجهة نظرهم pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ابو وردة, ايمان علي عيد (2018). Impact of Psychological Contract Type on Intention to Stay among Employees of Islamic University of Gaza from their Viewpoint. الجامعة الإسلامية – غزة. 17842
دور الجامعات الفلسطينية في متابعة الخريجين وأثره على فاعلية البرامج الخاصة بهم من وجهة نظر الخريجين (دراسة مقارنة: بين وحدات الخريجين بالجامعة الإسلامية بغزة وجامعة النجاح الوطنية والكلية الجامعية للعلوم التطبيقية) pdf
ملخص الدراسة: The study aimed at identifying the role of the Palestinian universities in following-up graduates and its impact on the effectiveness of the universities’ programs from the perspective of the graduate through a comparison study between the Islamic University of Gaza, An-Najah National University, and University College of Applied Sciences. To fulfill study aims, […]
اثر تطبيق ممارسات ادارة الجودة الشاملة في تعزيز الابتكار الاداري في مؤسسات التعليم العالي وفقا لنموذج بالدريج للتميز المؤسسي pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) عياد, عادل عيد (2017). the impact of applying tqm practices on adminstive innovation in higher education institions according to baldrige excellence framework. الجامعة الإسلامية – غزة. 17836
الدور الوسيط للملكية النفسية تجاه الوظيفة على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و ادائهم في المؤسسات الاكاديمية الفلسطينية pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) امان, نجوى محمد (2017). the mediating role of job – based psycholocial ownership on the relationship between psychological and leadership empowernt of workers and their performance in the palestinian. الجامعة الإسلامية – غزة. 17833
واقع إدارة التنوع وأثرها على الثقافة التنظيمية بالجامعات الفلسطينية – محافظات غزة pdf
ملخص الدراسة: This study aims to identify the impact of diversity management on the organizational culture in the Palestinian universities in the governorates of Gaza. The researcher adopted the descriptive analytical approach. The study designed a questionnaire as a tool for the study, and conducted interviews with the human resources management officials in the targeted […]
بناء مقياس للجودة الشاملة لبرنامج الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) دياب, نائل سهيل (2017). بناء مقياس للجودة الشاملة لبرنامج الدراسات العليا في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 17827
بناء العلامة التجارية لمؤسسات التعليم العالي دراسة حالة: الجامعة الاسلامية غزة – وجهة نظر طلاب ماجستير ادارة الأعمال pdf
ملخص الدراسة: Even though brand is a well-known concept in the business sector, the application of branding in the field of higher education is relatively new. Therefore, this research aims to investigate the important touchpoints in building a higher education brand, by examining the various touchpoints of the MBA students’ journey in the IUG. Building […]
الذكاء العقلاني و العاطفي كمدخل لتعزيز الميزة التنافسية في الكليات التقنية في قطاع غزة pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الكرد, عايشة احمد (2016). the rolle of rational and emotional intelligence in enhancing the competitive advantage. الجامعة الإسلامية – غزة. 17822
مدى ممارسة الادارة بالاستثناء و اثرها على تنمية الخصائص الريادية : دراسة تطبيقية على الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة pdf
ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) عمار, احمد اكرم جمال (2016). extent of practicing the management by exception and its effect on developing the entrepreneurial characteristics : empirical study on palestinian universities in the gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 17819
أثر تطبيق قواعد الحوكمة على عملية إدارة التغيير التنظيمي “دراسة ميدانية على الجامعات العامة بقطاع غزة” pdf
ملخص الدراسة: This study aimed to measure the impact of the applicable governance rules on the process of organizational change management in the Palestinian Public universities in the Gaza Strip, through the identification of the reality of the prevailing governance rules and the relationship between governance rules and the organizational change management process through the […]
