ملخص الدراسة: يعد الأداء الوظيفي للعاملين الناتج النهائي الذي تسعى لتحقيقه جميع المنظمات ، وهو مؤشر يدل على أداء المنظمة وفشلها ، كما إن الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين يتوقف على عوامل متعددة تؤثر فيه منها : عوامل بيئية ، وأخرى شخصية ووظيفية ، واعتبراخرون ان الاداء الوظيفي يعد عاملا أساسياً للهوية الانسانية ، وقد […]