الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية pdf

تفاصيل الدراسة

الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية pdf
0

0المراجعات

الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية pdf

ملخص الدراسة:

يعد الأداء الوظيفي للعاملين الناتج النهائي الذي تسعى لتحقيقه جميع المنظمات ، وهو مؤشر يدل على أداء المنظمة وفشلها ، كما إن الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين يتوقف على عوامل متعددة تؤثر فيه منها : عوامل بيئية ، وأخرى شخصية ووظيفية ، واعتبراخرون ان الاداء الوظيفي يعد عاملا أساسياً للهوية الانسانية ، وقد تم إجراء العديد من البحوث التجريبية عن أهمية الاداء الوظيفي بشكل أساسي من قبل علماء النفس وعلماء الادارة ، حيث لاحظوا أن قياس الاداء الوظيفي يعطي صورة لطبيعة العمل المكلف به الانسان ومدى شعوره بالرضا عن ما يقوم به ، وقد استهدف البحث الحالي التعرف على الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية ، ولتحقيق اهداف البحث قام الباحث بـتبني مقياس الاداء الوظيفي للعزاوي (2012) والذي تآلف من (33) فقرة بصورته النهائية بعد ان اخضع للتحليل الاحصائي واستخراج خصائصه السيكومترية، وبعد تطبيق الاداة على عينة البحث المؤلفة من (240 ) ضابط من وزارة الداخلية والذين تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية ذات التوزيع المتناسب اشارت نتائج البحث الى : 1-وجود مستوى مرتفع من الاداء الوظيفي لدى ضباط وزارة الداخلية.2- وجود فروق في العلاقة في الاداء الوظيفي تبعاً لمتغير نوع العمل المكلف به الضابط ( اداري – ميداني ) لصالح ذوي العمل الاداري وبدلالة احصائية.و في ضوء النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات و المقترحات لأبحاث لاحقة.

خصائص الدراسة

  • المؤلف

    علي عوده محــمد الحلفي

  • سنة النشر

    2020

  • الناشر:

    مجلة العلوم النفسية - وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

  • المجلد/العدد:

    المجلد 31 ، العدد 03

  • المصدر:

    المجلات الاكاديمية العلمية العراقية

  • الصفحات:

    الصفحات 305-346

  • نوع المحتوى:

    بحث علمي

  • اللغة:

    العربية

  • ISSN:

    1816-1970

  • محكمة:

    نعم

  • الدولة:

    العراق

  • النص:

    دراسة كاملة

  • نوع الملف:

    pdf

معلومات الوصول

0المراجعات

أترك تقييمك

درجة تقييم