ملخص الدراسة: هدف البحث إلى کيفية تفعيل إدارة رأس المال النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة الزقازيق بما يحقق الرضا الوظيفي لهم، واستخدم البحث منهج دراسة الحالة، من خلال التأصيل الفکري والنظري لکل من إدارة رأس المال النفسي والرضا الوظيفي والعلاقة بينهما، ورصد الجهود والمبادرات المصرية، والوقوف على واقع إدارة رأس المال النفسي […]

ملخص الدراسة: تعد القيادة أداة تطويـر أساسية للمجتمعات المعاصرة، سواء على المستوى القومي أم على مستوى مؤسساته وقطاعاته الخدمية، ومن بينها المؤسسات التعليمية. وقد لا يرجع ما يعانيه التعليم المصري المعاصر من مشکلات وأزمات تعوق حرکة تقدمه نحو تحقيق مجتمع المعرفة إلى الفقر أو النقص في الموارد البشرية والمادية بقدر ما هو أزمة في إدارة […]

ملخص الدراسة: هدف البحث تقديم استراتيجية مقترحة لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بمصر، واستخدم المنهج الوصفي، بالإضافة إلى أسلوب التحليل البيئي الرباعي سوات (SWOT) بواسطة طريقة العوامل السبع الاستراتيجية ( (7Sأو نموذج ماکينزي لتحليل البيئة الداخلية، وطريقة المتغيرات أو القوى العامة (PESTEL) وطريقة المتغيرات الخاصة أو تحليل الجهات ذات العلاقة لتحليل البيئة الخارجية، وکشفت نتائج […]

ملخص الدراسة: تلعب الجامعات دورا أساسيا في تنمية المجتمعات ورفع شأنها .فالجامعة في بعض الدول تکون النواة والقاعدة الرئيسية التي تقوم عليها المدن وتنشأ على دعائمها  المجتمعات؛ لذا فقد صار مفهوم "خدمة المجتمع وتنمية البيئة "يمثل بعدا محوريا ، ويضيف مهمة أساسية من المهام التي تضطلع بها الجامعات، وهذه المهمة تتمثل في التفاعل مع المجتمع […]

ملخص الدراسة: تواجه الجامعات تحديات خارجية متسارعة تتمثل في المنافسة الشديدة من الجامعات الأخرى، وفي زيادة سرعة التغيير المحيط بها، ولن تستطيع الجامعات التعامل مع تلک التحديات بنفس الموارد والقدرات. وفي هذا السياق تمتلک الجامعات موارد وقدرات مختلفة، وتمثل الموارد ممتلکات الجامعات، في حين تعبر القدرات عن کيفية استثمار هذه الموارد وتجديدها وتطويرها، وتختلف الميزة […]

ملخص الدراسة: هدفت هذه الدراسة للکشف عن واقع تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة بکليات التربية بالجامعات السودانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بولاية الخرطوم، اتبع الباحثون في هذه الدراسة المنهج الوصفي، وشمل مجتمع الدراسة300عضو هيئة تدريس، اختار الباحثون عينة عشوائية بسيطة بلغت50عضو هيئة تدريس. ولجمع البيانات استخدم الباحثون أداة الاستبانة والمقابلة، ولتحليل البيانات استخدم […]

ملخص الدراسة: هدف البحث إلى الکشف عن أهم معوقات الإنتاجية العلمية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الإسکندرية، وتحديد مستوى شعورهم بالإغتراب الوظيفي، ودراسة أثر تلک المعوقات على مستوى شعورهم بالإغتراب الوظيفي، وقياس أثر بعض المتغيرات الشخصية کالدرجة الوظيفية، والجنس، ونوع الکلية، وعدد الابحاث المنشورة على حجم الإنتاجية العلمية، ومستوى الإغتراب الوظيفى لدى أعضاء هيئة التدريس […]

ملخص الدراسة: تواجه مؤسسات التعليم العالي والجامعي المعاصرة مجموعة من التحديات المالية وغير المالية على السواء، وتتفاقم هذه التحديات بسبب حالة عدم اليقين الکبيرة، وتراکم الاحتياجات المالية والأکاديمية المتجددة، خاصة مع تراجع التمويل الحکومي، وضعف المناخ الاقتصادي، مما يجعل توفير الموارد المالية واستحداث مصادر جديدة للدخل على مستوى المؤسسة الجامعية أصعب مما کان عليه سابقاً؛ […]

ملخص الدراسة: تهدف الدراسة إلى تحسين استخدام القيادات النسائية الجامعية لأساليب إدارة الصراع التنظيمي، سواءً کانت قيادات أکاديمية أو إدارية، وذلک من خلال تطبيق القيادات النسائية من عينة الدراسة بإحدى الجامعات، لخطة بحث الفعل لتحسين إدارة الصراع التنظيمي للقيادات النسائية. ولتحقيق ذلک استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المعتمد على أسلوب بحوث الفعل، حيث تم تشکيل فريقين […]

ملخص الدراسة: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الأسس النظرية لإدارة التميز ومتطلباتها ونماذجها،  مع الترکيز على نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة للتميز في التعليم العالي . وفي سبيل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتوصلت دراسة واقع توفر عناصر إدارة التميز بالجامعة المنيا على ضوء نموذج المؤسسة الأوربية لإدارة الجودة والتميز الي […]