التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت pdf

تفاصيل الدراسة

التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت pdf
0

0المراجعات

التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت pdf

ملخص الدراسة

استاد  البحث الحالي  التعرف  على ماهية التمکين وخلائله وأبعا هذ والأسس والمداخل الت  يعتمد عليااذ والمتطلبات الواجب اوافرها للتمکينذ وأهم المعواات التي  تواجه مديري القطاعات والااسام ف  اطبيق مدخل التمکينذ وعضاة ذلل بعملية انصضح ف  المنظومة التعليمية. واکمن أهمية البحث ف  أسه يعد من البحوس الفعلية ف  العلوم التربوية الت  اهتمي بأبعا  امکين المديرين کمدخل للإصضح التعليم ذ ويت ح ذلل ف  جاسبين هما: الأهمية النظرية للبحث الحال  : ايث يقدم إطارا  سظريا  يتناول أبعا  امکين مديري القطاعات والااسام بواارة التربية والتعليمذ والمداخل النظرية لعملية انصضح التعليم  لتکون سواه لضصضح الاامل للمنظومة التعليمية ف  الکويي ککل. الأهمية التطبيقية :ايث ي ي  من خضل ستائجه إلى المجال التربوي وبخاصة مجال ان ارة التعليمية بع  الأسس الت  يعتمد علياا التمکين ان اريذ والأ وات الت  يستند علياا انصضح.

خصائص الدراسة

  • المؤلف

    البرازي ، مبارک عواد

  • سنة النشر

    30 - 06 - 2018 

  • الناشر:

    جامعة عين شمس، کلية البنات للاداب والعلوم التربوية

  • المجلد/العدد:

    المجلد: 18 الجزء الرابع

  • المصدر:

    مجلة البحث العلمى فى التربية

  • الصفحات:

    531 - 558

  • نوع المحتوى:

    بحث علمي

  • اللغة:

    العربية

  • ISSN:

    2356-8348

  • محكمة:

    نعم

  • الدولة:

    مصر

  • النص:

    دراسة كاملة

  • نوع الملف:

    pdf

معلومات الوصول

0المراجعات

أترك تقييمك

درجة تقييم