التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت pdf
📝 نبذة مختصرة
<strong>ملخص الدراسة</strong>
استاد البحث الحالي التعرف على ماهية التمکين وخلائله وأبعا هذ والأسس والمداخل الت يعتمد عليااذ والمتطلبات الواجب اوافرها للتمکينذ وأهم المعواات التي تواجه مديري القطاعات والااسام ف اطبيق مدخل التمکينذ وعضاة ذلل بعملية انصضح ف المنظومة التعليمية. واکمن أهمية البحث ف أسه يعد من البحوس الفعلية ف العلوم التربوية الت اهتمي بأبعا امکين المديرين کمدخل للإصضح التعليم ذ ويت ح ذلل ف جاسبين هما: الأهمية النظرية للبحث الحال : ايث يقدم إطارا سظريا يتناول أبعا امکين مديري القطاعات والااسام بواارة التربية والتعليمذ والمداخل النظرية لعملية انصضح التعليم لتکون سواه لضصضح الاامل للمنظومة التعليمية ف الکويي ککل. الأهمية التطبيقية :ايث ي ي من خضل ستائجه إلى المجال التربوي وبخاصة مجال ان ارة التعليمية بع الأسس الت يعتمد علياا التمکين ان اريذ والأ وات الت يستند علياا انصضح.
