ملخص الدراسة:

الارتياح النفسي والالتزام في العمل لمنتسبي قسم النشاطات الطلابية – جامعة الموصل.- العلاقة بين الارتياح النفسي والالتزام في العمل لمنتسبي قسم النشاطات الطلابية – جامعة الموصل.استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته وطبيعة البحث، اشتمل مجتمع البحث على (60) موظف يمثلون تدريسي وموظفي قسم النشاطات الطلابية، اما عينة البحث بلغ عددها (43) موظف, بواقع (20) تدريسي و (15) موظف, وتم استبعاد (8) موظفين كتجربة استطلاعية, واستخدم الباحث مقياسين هما: مقياس الارتياح النفسي المعد من قبل (بن دحو, 2017) والذي يتكون من خمسة بدائل (ابدا, نادرا, احيانا, غالبا, دائما) و(49) فقرة, ومقياس الالتزام نحو العمل المعد من قبل (مزيان, 2016) والذي يتكون من خمسة بدائل (ابدا, نادرا, احيانا, غالبا, دائما) و(10) فقرات, وبعد التأكد من صدق وثبات المقياسين تم معالجة البيانات التي حصل عليها الباحث إحصائيا باستخدام ( الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الارتباط البسيط ليرسون, الاختبار التائي, المتوسط الفرضي, قانون النسبة المئوية ) وقد توصل الباحث إلى عدد من الاستنتاجات هي ما يلي:- ملاءمة مقياسي الارتياح النفسي والالتزام نحو العمل لمنتسبي قسم النشاطات الطلابية– جامعة الموصل.- ان افراد عينة البحث لديهم درجة الارتياح النفسي والالتزام نحو العمل اعلى من المتوسط الفرضي للمقياسين وعليه ان المنتسبين يتمتعون بمستوى عالي من الارتياح النفسي والالتزام نحو العمل, وهذا يدل على ان النتيجة ايجابية ومن ثم سيؤثر ذلك على مستوى تقدمهم وابداعاتهم في قسم النشاطات الطلابية.- عدم وجود علاقة ارتباط معنوية بين مقياسي الارتياح النفسي والالتزام نحو العمل لدى افراد عينة البحث.