ملخص الدراسة:

هدفت الدراسة إلى التعرف على الاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار لدى ضباط الشرطة في محافظة خان يونس . تكونت عينة الدراسة الأصلية من (130) ضابطاً من العاملين في مراكز وإدارات الشرطة وأقسامها المختلفة في محافظة خان يونس للعام( 2010-2011 ) تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية وقد استخدم الباحث عدداً من الأدوات تمثلث في: مقياس الاتزان الانفعالي من إعداد الباحث. مقياس اتخاذ القرار من إعداد بندر العتيبي . المعالجات الإحصائية المستخدمة في الدراسة: 1) تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) Stochastic Package for Social Science ،لتحليل البيانات ومعالجتها. 2) تم استخدام المعالجات الإحصائية التالية للتأكد من صدق وثبات أداة الدراسة: معامل ارتباط بيرسون: التأكد من صدق الاتساق الداخلي للاستبانة وذلك بإيجاد معامل "ارتباط بيرسون" بين كل بعد والدرجة الكلية للاستبانة. معامل ارتباط سبيرمان بروان للتجزئة النصفية المتساوية، ومعادلة جتمان للتجزئة النصفية غير المتساوية، ومعامل ارتباط ألفا كرونباخ: للتأكد من ثبات أداة الدراسة. 3) تم استخدام المعالجات الإحصائية التالية لتحليل نتائج الدراسة الميدانية: النسب المئوية والمتوسطات الحسابية، لمعالجة السؤال الأول والثاني. اختبار T.test independent sample لمعالجة الفروق بين مجموعتين (الجنس). تحليل التباين الأحادي One Way ANOVA لمعالجة الفروق بين أكثر من مجموعتين وخاصة الفروض المتعلقة (سنوات الخدمة، المنطقة التعليمية، المؤهل العلمي). اختبار شيفيه البعدي لمعالجة الفروق الناتجة عن تحليل التباين الأحادي. وقد أسفرت نتائج الدراسة عن: إن مستوى الاتزان الانفعالي عند ضباط الشرطة من خلال استجابتهم على المقياس حصل على وزن نسبي (61.81%). إن مستوى اتخاذ القرار عند ضباط الشرطة من خلال استجابتهم على المقياس حصل على وزن نسبي (75.66%) . لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي تعزى لمتغير مكان العمل. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي تعزى لمتغير التخصص العلمي وكانت الفروق لصالح التخصصات الأدبية. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي تعزى لمتغير سنوات الخبرة. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي تعزى لمتغير الرتبة العسكرية وكانت الفروق لصالح النقباء. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتزان الانفعالي تعزى لمتغير للمستوى التعليمي وكانت الفروق لصالح مستوى البكالوريوس. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة على اتخاذ القرار تعزى لمتغير مكان العمل. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة على اتخاذ القرار تعزى لمتغير التخصص العلمي. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة على اتخاذ القرار تعزى لمتغير سنوات الخبرة . توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة على اتخاذ القرار تعزى لمتغير الرتبة العسكرية وكانت الفروق لصالح النقباء. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القدرة على اتخاذ القرار تعزى لمتغير للمستوى التعليمي وكانت الفروق لصالح مستوى البكالوريوس. توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين اتخاذ القرار المنخفض والمتوسط بينهما وبين اتخاذ القرار المرتفع لصالح اتخاذ القرار المرتفع.

توثيق المرجعي (APA)

حمدان, محمد كمال محمد (2010). الاتزان الانفعالي والقدرة على اتخاذ القرار لدى ضباط الشرطة الفلسطينية. الجامعة الإسلامية - غزة. 18158