التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي في المؤسسات الدولية غير الحكومية pdf

تفاصيل الدراسة

التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي في المؤسسات الدولية غير الحكومية pdf
0

0المراجعات

التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي في المؤسسات الدولية غير الحكومية pdf

ملخص الدراسة:

توثيق المرجعي (APA)

Amra, Muhammad Salman Abu (2013). Predicting pro-change and anti-change behaviors: the role of perceived organizational justice and organizational identification in internationaal non-governmental organizations. الجامعة الإسلامية - غزة. 18643

خصائص الدراسة

  • المؤلف

    Amra, Muhammad Salman Abu

  • سنة النشر

    2013

  • الناشر:

    الجامعة الإسلامية - غزة

  • المصدر:

    المستودع الرقمي للجامعة الإسلامية بغزة

  • نوع المحتوى:

    رسالة ماجستير

  • اللغة:

    English

  • محكمة:

    نعم

  • الدولة:

    فلسطين

  • النص:

    دراسة كاملة

  • نوع الملف:

    pdf

0المراجعات

أترك تقييمك

درجة تقييم