<strong>ملخص الدراسة:</strong>

استهدف البحث التعرف على واقع ممارسة الشباب خريجى الجامعات لنظام العمل عن بعد بالمجتمع المصرى، من خلال التعرف على مجموعة من الأهداف الفرعية وهى: التعرف على مستوى وعى الشباب المصرى ومعرفته بنظام العمل عن بعد، وقياس اتجاهات الشباب المصرى نحو تطبيق العمل عن بعد، ومعرفة المعوقات التى تحول دون استخدام الشباب لنظام العمل عن بعد، وصولاً لوضع مقترحات تدعيم ثقافة العمل عن بعد، انتمى هذا البحث للدراسات الوصفية، کما اعتمد البحث الميداني على منهج دراسة الحالة، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة، وطبق البحث على عينة قوامها ( 452 ) مفردة من خريجى الجامعات المصرية، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: أن مستوى الوعى لدى شباب الجامعات کان ضعيفاً فى عدة مناطق نحو العمل عن بعد ومعرفتهم به، کما أن هناک مستوى للوعى جاء بدرجة متوسطة، کما ظهرت اتجاهات سلبية وضعيفة لدى شباب الجامعة نحو تطبيق العمل عن بعد فى بعض المناطق، وأخرى متوسطة ومرتفعة، کما ظهرت معوقات تحول دون استخدام شباب الجامعة لنظام العمل عن بعد، وتم وضع مقترحات للتغلب عليها.

ملخص الدراسة:

استهدف البحث التعرف على واقع ممارسة الشباب خريجى الجامعات لنظام العمل عن بعد بالمجتمع المصرى، من خلال التعرف على مجموعة من الأهداف الفرعية وهى: التعرف على مستوى وعى الشباب المصرى ومعرفته بنظام العمل عن بعد، وقياس اتجاهات الشباب المصرى نحو تطبيق العمل عن بعد، ومعرفة المعوقات التى تحول دون استخدام الشباب لنظام العمل عن بعد، وصولاً لوضع مقترحات تدعيم ثقافة العمل عن بعد، انتمى هذا البحث للدراسات الوصفية، کما اعتمد البحث الميداني على منهج دراسة الحالة، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة، وطبق البحث على عينة قوامها ( 452 ) مفردة من خريجى الجامعات المصرية، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: أن مستوى الوعى لدى شباب الجامعات کان ضعيفاً فى عدة مناطق نحو العمل عن بعد ومعرفتهم به، کما أن هناک مستوى للوعى جاء بدرجة متوسطة، کما ظهرت اتجاهات سلبية وضعيفة لدى شباب الجامعة نحو تطبيق العمل عن بعد فى بعض المناطق، وأخرى متوسطة ومرتفعة، کما ظهرت معوقات تحول دون استخدام شباب الجامعة لنظام العمل عن بعد، وتم وضع مقترحات للتغلب عليها.