ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) المرنخ, مرفت خضر السيد (2004). تقييم مدى تاثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين وادائهم لاعمالهم في منشات القطاع الصناعي في قطاع غزة: دراسة تطبيقية. الجامعة الإسلامية – غزة. 19593

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الحواجري, قاسم مرضي سليمان (2016). factors influencing in the early retirement for the military field staff in gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 19589

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) مصبح, اياد محمد احمد (2016). نظام الحوافز و علاقته بفاعلية الاداء الامني بجهاز الشرطة الفلسطينية. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19644

ملخص الدراسة: This study, mainly, aims at identifying the most significant factors that affect employees’ attitudes towards early retirement. The study was applied on a sample of UNRWA employees at Gaza Field Office as a case study, who had early retirement from work in the period from 2010 to 2015, and whose number was (200) […]

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) فروانة, شريف محمد (2016). impact of management by walking around on incentiving al – noor charity organizations employees. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19641

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) النجار, محمد بركة سلمان (2013). impediments of performants of permance appraisal implemeentation of employees in the local authoritties in gaza strip governorates. جامعة الازهر – غزة. 19579

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) المغني, اميمة صقر سعيد (2006). واقع اجراءات الامن و السلامة المهنية المستخدمة في منشات قطاع الصناعات التحويلية في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19709

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Al-mussader, Hazem (2012). The reality of salaries justice in compensation practices : Case study UNRWA Gaza field. الجامعة الإسلامية – غزة. 19702

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) خروف, عوني عمر عطية (2017). factors affecting the implemention of the minimum wage law in the gaza strip case study : construction contracting companies in hamad city of qatar. الجامعة الإسلامية – غزة. 19698

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) حمد, محمد حسن خليل (2016). the impact of job engagement and perceived organizational support on job performance in palestinan academic institutions. الجامعة الإسلامية – غزة. 19691