ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) زقوت, خليل اسماعيل (2013). واقع تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بقدرة المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة على الحفاظ على الاعداد اللازمة من العاملين. الجامعة الإسلامية – غزة. 19319

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ابو شاويش, نسرين غانم (2013). محددات الثقة التنظيمية واثارها : دراسة تطبيبقية على العاملين في وكالة الغوث و تشغيل اللاجئين الانروا. الجامعة الإسلامية – غزة. 19316

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الحتة, منال عبد الكريم (2013). المشاعر الايجابية و السلبية و اثرها على اداء الموظف الحكومي : دراسة حالة وزارة العمل. الجامعة الإسلامية – غزة. 19311

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) حجازي, هاني خليل (2013). دور حماية الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق النفسيى لدى العاملين في المستشفيات غير الحكومية. الجامعة الإسلامية – غزة. 19309

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الباز, ايناس عوني براوي (2011). معوقات ممارسة الدور القيادي لموظفات مكتب غزة الاقليمي لوكالة الغوث الدولية (الاونروا). الجامعة الإسلامية – غزة. 19301

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العمري, سهيلة عبد محمد (2011). اثر مشاركة العاملين في وكالة غوث و تشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الاونروا) في اتخاذ القرارات على ادائهم الوظيفي. الجامعة الإسلامية – غزة. 19297

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ضاهر, عدلي محمد (2016). the level of motivation among employ of the military medical services in the gaza strip using the job charactewristics model. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19363

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العطار, عبد العزيز صبحي (2016). تطبيق المبادئ الاسلامية في ادارة الموارد البشرية و علاقتها باداء المنظمات غير الحكومية بغزة. اكاديمية الادارة و السياسة للدراسات العليا. 19359

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الزرابي, محمود احمد (2006). evaluation of the selection and appointment procedures for administrative staff at unrwa-gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 19418

ملخص الدراسة: This research aimed at investigating the impact of job involvement, represented by (emotional job involvement, cognitive job involvement and behavioral job involvement) on job performance, in UNRWA – Gaza Field Office. The research also aimed at identifying the differences in answers of respondents regarding the impact of job involvement on job performance attributed […]