ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ناصر, حسن محمود حسن (2010). الانماط القيادية و علاقتها بالاداء الوظيفي في المنظمات الاهلية الفلسطينية من وجهه نظر العاملين. الجامعة الإسلامية – غزة. 20244

ملخص الدراسة: Many organizations in the world either commercial or service, started to adopt new information systems, such as Enterprise Resource Planning (ERP), in order to overcome challenges, keep surviving in the market and to gain donor’s confidence. Therefore, among these organizations, there are international and relief organizations, for example United Nations Relief and Works […]

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ابو الروس, هادي سليمان فخري (2017). The effect of work stress in raising organizational conflict in non-governmental organizations in the Gaza Strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 20235

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Jaber, Hazar Fayez (2015). the relationship between leader member exchange and resistance to change at the gaza strip mercy corps as acase study. الجامعة الإسلامية – غزة. 20232

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Zaqout, Essam Mohammed (2016). leadership competencies of middle managers at palestinian media enterprises and its impact on employees job performance : case study al-aqsa satellite tv channel. الجامعة الإسلامية – غزة. 20286

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العايدي, عز الدين احمد (2015). اثر القيادة التبادلية في تحقيق اهداف مشاريع المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على جمعيات تاهيل المعاقين في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 20285

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الشاعر, عماد سعيد محمد (2017). Moral leadership practices and their relationship to the achievement of administrative creativity (Field stu strip)dy on Palestinian universities in the Gaza. الجامعة الإسلامية – غزة. 20279

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) عبده, رنا اسماعيل رزق (2017). Strategic Leadership Practices and its Relation with Institutional Performance Excellence : applied study on university collages in gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 20303

ملخص الدراسة: This study aims to investigate how both Personal factors “Proactive Personality, Self-efficacy” and organizational factors “Trust, Work Flexibility, IT Infrastructure” contribute in achieving freelancing success and increasing job opportunities for graduate students in Gaza Strip. The study followed the descriptive analytical approach. Data were collected through a self-designed online questionnaire and the individual […]

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Naim, Nour Fadel Naim (2014). Influential factors affecting applying telework in palestine : Case study : work without borders and medad associations – Gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 20326