ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) العكش, علاء خليل محمد (2007). نظام الحوافز والمكافات واثره في تحسين الاداء الوظيفي في وزارات السلطة الفلسطينية في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19596

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) المرنخ, مرفت خضر السيد (2004). تقييم مدى تاثير بيئة العمل على الرضا الوظيفي للعاملين وادائهم لاعمالهم في منشات القطاع الصناعي في قطاع غزة: دراسة تطبيقية. الجامعة الإسلامية – غزة. 19593

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) الحواجري, قاسم مرضي سليمان (2016). factors influencing in the early retirement for the military field staff in gaza strip. الجامعة الإسلامية – غزة. 19589

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) عمار, رهام اكرم جمال (2012). مدى رضا الموظفين العاملين في مؤسسات وكالة الغوث بقطاع غزة عن نظام ادارة الموارد البشرية الكترونيا (e-hrm). الجامعة الإسلامية – غزة. 19662

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) محيسن, وجدي احمد (2004). satisfaction level of unrwa employees in gaza strip in respect of compensation & incentives categories. الجامعة الإسلامية – غزة. 19651

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Ghalwa, Maysaa Hassan. Abu (2012). The impact of applying the concept of learning organization on institutional performance in the Palestinian Telecommunications company (paltel)in Gaza. الجامعة الإسلامية – غزة. 19738

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) ابو رمضان, نجوى نعيم درويش (2004). قياس مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19647

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) كردية, ايمن زكي سعيد (2011). مهارات الكادر الصحي في التعامل مع الجمهور و اثرها على فعالية الخدمة الصحية من وجهة نظر جمهور المراجعين : دراسة تطبيقية على مراكز الرعاية الصحية الاولية بوزارة الصحة الفلسطينية محافظات قطاع غزة. الجامعة الإسلامية – غزة. 19734

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) Al Saidi, Reham Mustafa (2015). the impact of advanced technology on work life balance for the administrative staff at unrwa gaza field office. الجامعة الإسلامية – غزة. 19720

ملخص الدراسة: توثيق المرجعي (APA) فارس, احمد رجب (2014). the role played by the local staff union at unrwa in gaza strip to keep the interests of employees. الجامعة الإسلامية – غزة. 19716