<strong>ملخص الدراسة:</strong>

      يهدف البحث إلى التعرف على دور البراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمية شرم الشيخ. اعتمد البحث على ثلاثة مناهج وهي المنهج الوصفي والتحليلي والتفسيري. تم اجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استقصاء (500 استمارة) وجهت إلى عينة عشوائية من العاملين بهذه الفنادق. تم تحليل البيانات احصائياً باستخدام برنامج SPSS V25. خلصت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للبراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري. وفي ضوء ما أسفرت عنه النتائج يوصي البحث المنشأت الفندقية في مصر بضرورة تطبيق وتبني مفهوم البراعة التنظيمية من خلال عقد الدورات التدريبية للعاملين عن أهمية البراعة التنظيمية ومميزاتها للفندق ولهم، ضرورة إنشاء وحدات تنظيمية تکون متخصصة بتوظيف واستثمار الفنادق لقدراتها وامکانياتها الداخلية واستکشاف الفرص الجديدة.

ملخص الدراسة:

      يهدف البحث إلى التعرف على دور البراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمية شرم الشيخ. اعتمد البحث على ثلاثة مناهج وهي المنهج الوصفي والتحليلي والتفسيري. تم اجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استقصاء (500 استمارة) وجهت إلى عينة عشوائية من العاملين بهذه الفنادق. تم تحليل البيانات احصائياً باستخدام برنامج SPSS V25. خلصت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للبراعة التنظيمية في تعزيز الابداع الإداري. وفي ضوء ما أسفرت عنه النتائج يوصي البحث المنشأت الفندقية في مصر بضرورة تطبيق وتبني مفهوم البراعة التنظيمية من خلال عقد الدورات التدريبية للعاملين عن أهمية البراعة التنظيمية ومميزاتها للفندق ولهم، ضرورة إنشاء وحدات تنظيمية تکون متخصصة بتوظيف واستثمار الفنادق لقدراتها وامکانياتها الداخلية واستکشاف الفرص الجديدة.