<strong>ملخص الدراسة:</strong>

<span>تمثيل جيد فى المجال السياحي فلقد هدفت الدراسة التعرف إلى دور المرأة فى العمل السياحي عن طريق دراسة التحديات والمعوقات التى تحول دون عمل المرأة فى القطاع السياحي وکذلک العوامل المساعدة على عمل المرأة فى القطاع السياحي (الفرص والتحديات التى تواجه المرأة العاملة) حيث تکون مجتمع الدراسة من خريجات کلية السياحة والفنادق دفعات (1998-2016) وبلغ عددهن (1154) خريجة، وتکونت عينة الدراسة من230خريجة بنسبة(20%) بمعدل إستجابة 65.3% آى150 فرد .تم اختيارهن بطريقة العينة العشوائية البسيطة لتتناسب مع مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفى التحليلي، واستخدم برنامجSPSS لتحليل البيانات، وتم استخدام أساليب الاحصاء الوصفي (المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، التکرارات والنسب)، وقد خلصت الدراسة إلى أنه بتقييم تمثيل المرأة فى القطاع السياحى نجد أنها ممثله تمثيل ضعيف فى المجال السياحى  حيث تشير احصائيات عام 2015 أن الاناث يمثلن ما نسبته 9.8% من إجمالى العاملين فى قطاع السياحة الحکومى والقطاع العام وهو أکبر قطاع لتوظيف الإناث وکانت نسبة الذکور 90.2%، تعددت معوقات التقدم المهني للمرأة العاملة فى القطاع السياحي وتبين أن تلک المعوقات منها ماهو مرتبط بطبيعة العمل السياحي ومنها معوقات اجتماعية ترتبط بالعادات والتقاليد والأعراف، وکما أن هذه المعوقات لها تأثير کبير بالسالب على درجة تمثيل المرأة فى القطاع السياحي</span>

ملخص الدراسة:

تمثيل جيد فى المجال السياحي فلقد هدفت الدراسة التعرف إلى دور المرأة فى العمل السياحي عن طريق دراسة التحديات والمعوقات التى تحول دون عمل المرأة فى القطاع السياحي وکذلک العوامل المساعدة على عمل المرأة فى القطاع السياحي (الفرص والتحديات التى تواجه المرأة العاملة) حيث تکون مجتمع الدراسة من خريجات کلية السياحة والفنادق دفعات (1998-2016) وبلغ عددهن (1154) خريجة، وتکونت عينة الدراسة من230خريجة بنسبة(20%) بمعدل إستجابة 65.3% آى150 فرد .تم اختيارهن بطريقة العينة العشوائية البسيطة لتتناسب مع مجتمع الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفى التحليلي، واستخدم برنامجSPSS لتحليل البيانات، وتم استخدام أساليب الاحصاء الوصفي (المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، التکرارات والنسب)، وقد خلصت الدراسة إلى أنه بتقييم تمثيل المرأة فى القطاع السياحى نجد أنها ممثله تمثيل ضعيف فى المجال السياحى  حيث تشير احصائيات عام 2015 أن الاناث يمثلن ما نسبته 9.8% من إجمالى العاملين فى قطاع السياحة الحکومى والقطاع العام وهو أکبر قطاع لتوظيف الإناث وکانت نسبة الذکور 90.2%، تعددت معوقات التقدم المهني للمرأة العاملة فى القطاع السياحي وتبين أن تلک المعوقات منها ماهو مرتبط بطبيعة العمل السياحي ومنها معوقات اجتماعية ترتبط بالعادات والتقاليد والأعراف، وکما أن هذه المعوقات لها تأثير کبير بالسالب على درجة تمثيل المرأة فى القطاع السياحي