<strong>ملخص الدراسة:</strong>

استهدفت البحث الحالي تعرف مستوى صناعة الإنجاز ومستوى الرضا النفسي والكشف عن العلاقة بينهما، على موظفي جامعة سامراء والبالغ عددهم (810) موظفا وموظفة، ولتحقيق اهداف البحث قام الباحث ببناء مقياسين احدهما لقياس مستوى صناعة الإنجاز وتكون من (15) فقرة، والآخر لقياس الرضا النفسي وتكون من (10) فقرات، وبعد اجراء التحليل الاحصائي لفقرات المقياسين واستخراج الصدق والثبات، تم تطبيق المقياسين بصيغتهما النهائية عينة قصدية عشوائية تكونت من (100) موظفا وموظفة، وقد شكلت العينة نسبة (12,3%) تقريبا من مجتمع البحث الكلي. كما تم معالجة البيانات باستعمال الوسائل الاحصائية المناسبة وكانت نتائج البحث ان لدى موظفي جامعة سامراء مستوى جيد من صناعة الإنجاز وكذلك يتمتعون بمستوى جيد من الرضا النفسي. وفي ضوء النتائج قدم الباحث عدد من التوصيات والمقترحات.

ملخص الدراسة:

استهدفت البحث الحالي تعرف مستوى صناعة الإنجاز ومستوى الرضا النفسي والكشف عن العلاقة بينهما، على موظفي جامعة سامراء والبالغ عددهم (810) موظفا وموظفة، ولتحقيق اهداف البحث قام الباحث ببناء مقياسين احدهما لقياس مستوى صناعة الإنجاز وتكون من (15) فقرة، والآخر لقياس الرضا النفسي وتكون من (10) فقرات، وبعد اجراء التحليل الاحصائي لفقرات المقياسين واستخراج الصدق والثبات، تم تطبيق المقياسين بصيغتهما النهائية عينة قصدية عشوائية تكونت من (100) موظفا وموظفة، وقد شكلت العينة نسبة (12,3%) تقريبا من مجتمع البحث الكلي. كما تم معالجة البيانات باستعمال الوسائل الاحصائية المناسبة وكانت نتائج البحث ان لدى موظفي جامعة سامراء مستوى جيد من صناعة الإنجاز وكذلك يتمتعون بمستوى جيد من الرضا النفسي. وفي ضوء النتائج قدم الباحث عدد من التوصيات والمقترحات.