<strong>ملخص الدراسة:</strong>

تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد رأس المال النفسي(الأمل، التفاؤل، الكفاءة الذاتية، المرونة)، والالتزام التنظيمي بأبعاده(الالتزام الشعوري، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر)، وتحليل تأثير رأس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي. تبنت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (100) موظف في الشركة العامة لصناعة الأسمدة في محافظة البصرة، استخدمت الدراسة العديد من الوسائل الإحصائية(الأوساط الحسابية، الانحرافات المعيارية، معامل الاختلاف، الارتباطات، وتحليل الانحدار المتعدد)، بمساعدة البرنامج الإحصائي( (SPSS، توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير لرأس المال النفسي في الالتزام التنظيمي.

ملخص الدراسة:

تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد رأس المال النفسي(الأمل، التفاؤل، الكفاءة الذاتية، المرونة)، والالتزام التنظيمي بأبعاده(الالتزام الشعوري، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر)، وتحليل تأثير رأس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي. تبنت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (100) موظف في الشركة العامة لصناعة الأسمدة في محافظة البصرة، استخدمت الدراسة العديد من الوسائل الإحصائية(الأوساط الحسابية، الانحرافات المعيارية، معامل الاختلاف، الارتباطات، وتحليل الانحدار المتعدد)، بمساعدة البرنامج الإحصائي( (SPSS، توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير لرأس المال النفسي في الالتزام التنظيمي.