<strong>ملخص الدراسة:</strong>

المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة مناخ العمل الأخلاقي وأثره في الاغتراب الوظيفي. وقد أجري البحث في محطة كهرباء الهارثة في البصرة على عينة من الإداريين العاملين والبالغ عددهم (52)إداريا. اعتمدت الباحثة فرضية مفادها توجد علاقة ذات دلالة معنوية وأثر بين مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي، استخدم البحث استمارة الاستبانة على وفق مقياس(Likert) الخماسي. أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقة وأثر ذي دلالة احصائية معنوية بين أبعاد مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي.