<strong>ملخص الدراسة:</strong>

تظهر أهمية هذه الدراسة في أنها تمكن إدارة المكتبات والكليات التابعة لجامعة البصرة في معرفة مستوى الرضا الوظيفي لدى أمناء المكتبات في جامعه البصرة وعلاقته ببعض الخصائص . وهدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى امناء المكتبات الجامعية في محافظة البصرة. والتعرف على الفروق في مستوى الرضا الوظيفي لدى أمناء المكتبات في البصرة حسب متغير ( سنوات الخدمة – الجنس ) ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج المسحي ، كما استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات وقد تم توزيع الاستبانة على عينة مكونة من (45) من ذوي الاختصاص في المكتبات بواقع (14) من الذكور و (31) من الإناث , وبعد تحليل استجابات أفراد العينة باستخدام معادلة الوسط المرجح والوزن المئوي توصلت الدراسة إلى :-1- أن اغلب أمناء المكتبات لديهم رضا عن العمل وخصوصا بعد تفعيل قانون الخدمة الجامعية.2- أن تعيين خريجي المكتبات بتخصصهم الذي يرغبون العمل فيه أعطاهم رضا عن العمل وقي ضوء ما توصلت إليه الدراسة الحالية من نتائج أوصت الدراسة بما يلي:-1-الاهتمام الجاد والفعال بالتسهيلات والظروف الفيزيقية* لضمان الرضا عن العمل .2-الاهتمام بتنظيم الحوافز المادية والمعنوية المتبعة حاليا في مكتبات جامعة البصرة وضرورة تطويرها بما يتلاءم وحاجات أمناء المكتبات فيها ورغباتهم ، مما يودي إلى زيادة رضاهم عن العمل وإنتاجيتهم.