مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم اداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و اثره على الاداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية : دراسة مقارنة بين الجامعة الاسلامية و الازهر pdf

مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم اداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و اثره على الاداء الوظيفي و الولاء و الثقة  التنظيمية : دراسة مقارنة بين الجامعة الاسلامية و الازهر pdf
📄 بحث علمي
📋
النوع pdf
👤
المؤلف شاهين, ماجد ابراهيم
📅
التاريخ 2010
👁️
المشاهدات 198

📝 نبذة مختصرة

<strong>ملخص الدراسة:</strong>

<strong>توثيق المرجعي (APA)</strong>

شاهين, ماجد ابراهيم (2010). مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم اداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و اثره على الاداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية : دراسة مقارنة بين الجامعة الاسلامية و الازهر. الجامعة الإسلامية - غزة. 17710

📄 محتوى البحث

ملخص الدراسة:

توثيق المرجعي (APA)

شاهين, ماجد ابراهيم (2010). مدى فاعلية و عدالة نظام تقييم اداء العاملين في الجامعات الفلسطينية و اثره على الاداء الوظيفي و الولاء و الثقة التنظيمية : دراسة مقارنة بين الجامعة الاسلامية و الازهر. الجامعة الإسلامية – غزة. 17710

🏷️ التصنيفات والكلمات المفتاحية

ℹ️ تفاصيل البحث

اللغة العربية
النص المتاح دراسة كاملة
البلد فلسطين

📤 مشاركة البحث

تم نسخ الرابط إلى الحافظة ✓